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魅族总监张佳在微博中公开指控魅族副总裁、CMO杨柘,称杨柘没有能力把魅族带出困境,其中原因不仅是杨柘的态度和能力问题,杨柘还存在滥用权力,偷税漏税的问题。
高管内讧引职场“地震”
公司内讧屡见不鲜,往往情急之下总会暴露公司的不足之处,甚至直指公司的内控问题,暴漏高管少报漏报个人所得税,企业虚增成本费用,而少报漏报企业所得税,其涉及金额往往不是小数目。
据悟空财税了解:4月17日,魅族通发全员邮件,宣布:将公开吐槽副总裁、CMO杨柘的总监张佳开除。称张佳严重违反公司管理制度和行为规范,公司给予其开除处分,解除劳动合同关系并将要追究张佳的法律责任。告诫全体同事,严格遵守公司制度,不允许此类事情的发生。
事件陷“罗生门”
而魅族财务总监张佳又称自己并没有散布谣言,也没有违反公司制度,不接受公司对自己的评价,并将要采取法律手段以维护自己的合法权益。内讧问题逐渐发酵,究竟杨柘是否有能力带好魅族,杨柘是否滥用职权,偷税漏税,更未有定论。不断的内讧无疑会使销量低迷魅族雪上加霜。
而对于税收这个涉及国家,涉及人民利益的问题,是整个内讧事件的重中之重。
企业税务不可小觑
据悟空财税了解,企业作为国家的主要税收来源,有着不可推卸的纳税义务,众多企业存在的偷税漏税问题,不仅仅是出于想要逃避税收的目的,有的是不懂财务,不懂税法,导致未能合理纳税,增加企业的经营负担,又增加了经营安全隐患。
充分发挥税收职能作用,是促进整个经济社会发展的有效途径。对于企业来说,不仅仅需要技术部、销售部、人事部,更需要有一个较为完善的财务部,以合理的管理税收,分析公司内部的经营,给公司和社会带来健康稳定的发展环境。亦或是找专业的税收分析,税收筹划专业机构,让企业稳步前进。即使企业内部管理出现问题的情况下也不至于影响企业发展。
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